Resumen del criterio jurisprudencial
Sentencia que acoge parcialmente la demanda de tutela laboral interpuesta por docente despedida mientras se encontraba en licencia médica. Se rechaza la acción principal de vulneración de derechos fundamentales, pero se acoge la acción subsidiaria por despido improcedente. Se condena a la empleadora al pago de indemnizaciones conforme al Estatuto Docente, incluyendo sanción por despido improcedente, recargo legal y descuentos indebidos. Se rechaza parcialmente la demanda en cuanto a otras prestaciones solicitadas.