Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema mantiene sentencia que acogió tutela laboral interpuesta por abogada del Servicio de Salud Concepción. La demandante denunció actos de discriminación y acoso laboral que vulneraron sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica. El tribunal declaró que el empleador incurrió en conductas antijurídicas y ordenó la reincorporación de la trabajadora con asimilación de grado 5 en la escala única de sueldos. Se invalidó la Resolución Exenta N°4031 que rebajó su grado de 5 a 8. Como medidas reparatorias, se condenó al empleador al pago de indemnización por daño moral.