La Contraloría General de la República desestimó la denuncia de una postulante a un car…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la denuncia de una postulante a un cargo de jefe de departamento en el Servicio de Impuestos Internos, quien alegaba que su no designación se debió a la intervención de asociaciones gremiales. El dictamen señala que la autoridad facultada para nombrar no está obligada a elegir al candidato con mejor puntaje de la cuaterna propuesta por el comité de selección, sino que puede designar a cualquiera de los postulantes incluidos en dicha nómina, conforme al artículo 8°, letra b), de la ley N° 18.834 y a la jurisprudencia administrativa citada. Se concluye que la selección de otra candidata idónea fue válida y que no se aportaron antecedentes que acreditaran la injerencia gremial alegada.
Normas citadas
ley 18834 art/8 lt/b
ley 18834 art/22
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La autoridad que nombra en la Administración del Estado debe elegir siempre al postulante con mejor puntaje de la cuaterna?
No. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la autoridad facultada para nombrar puede designar a cualquiera de los postulantes incluidos en la cuaterna propuesta por el comité de selección, conforme al artículo 8°, letra b), de la ley N° 18.834.
¿Puede una postulante reclamar que no fue designada por injerencia de asociaciones gremiales en un concurso del Servicio de Impuestos Internos?
En este caso, la Contraloría desestimó la denuncia de una postulante que atribuía su no designación a la intervención de asociaciones gremiales, porque no se aportaron antecedentes que acreditaran esa injerencia. Concluyó que la selección de otra candidata idónea fue válida.
¿Es válida la designación de una candidata idónea de la cuaterna en un concurso para jefe de departamento de un servicio público?
Según este dictamen, sí. La Contraloría concluyó que la selección de otra candidata idónea, incluida en la nómina de la cuaterna, fue válida conforme al artículo 22 de la ley N° 18.834 y a la jurisprudencia administrativa citada.
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