La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de una postula…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de una postulante a un concurso para proveer un cargo a contrata en un servicio público. La Contraloría concluyó que la Administración tiene atribuciones para fijar las bases del concurso, sujetas a las directrices generales comunes a todo certamen. Rechazó la alegación sobre la conformación del órgano evaluador, por cuanto se ajustó a las directrices aplicables y se dejó acta fundamentada de las entrevistas y del rechazo de los preseleccionados. Desestimó también el reclamo contra la declaración de desierto del concurso, porque las bases contemplaban una entrevista de idoneidad y ninguno de los candidatos que llegaron a esa fase cumplía los requisitos. Respecto de las supuestas irregularidades en la ponderación de factores y el puntaje mínimo, reiteró que la fijación y evaluación de los perfiles es un asunto de mérito que corresponde exclusivamente a la Administración activa. Finalmente, no revisó genéricamente el concurso, por no haberse invocado hechos o vicios determinados que constituyeran infracción legal o reglamentaria.
Normas citadas
ley 18575 art/16
ley 18575 art/44
ley 18834 tit/II par/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Administración declarar desierto un concurso público para un cargo a contrata si ninguno de los candidatos cumple los requisitos de idoneidad?
En este caso, la Contraloría General de la República desestimó el reclamo contra la declaración de desierto, porque las bases contemplaban una entrevista de idoneidad y ninguno de los candidatos que llegó a esa fase cumplía los requisitos.
¿Tiene la Administración atribuciones para fijar las bases de un concurso para proveer cargos públicos y definir la ponderación de factores?
En este caso, la Contraloría concluyó que la Administración puede fijar las bases del concurso, sujetas a las directrices generales comunes a todo certamen. Además, sostuvo que la fijación y evaluación de los perfiles y la ponderación de factores es un asunto de mérito que corresponde a la Administración activa.
¿Cómo debe conformarse el órgano evaluador de un concurso público y qué debe constar en el acta?
En este caso, la Contraloría rechazó la alegación sobre la conformación del órgano evaluador, porque se ajustó a las directrices aplicables y se dejó acta fundamentada de las entrevistas y del rechazo de los preseleccionados.
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