La Contraloría General de la República se pronunció sobre el derecho al permiso postnat…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el derecho al permiso postnatal parental de una trabajadora contratada a honorarios que no realiza cotizaciones previsionales. Dictaminó que, conforme a su jurisprudencia, las personas contratadas a honorarios pueden gozar de dicho permiso si así se estipuló en su contrato, incluso sin efectuar cotizaciones. Respecto al subsidio asociado, señaló que se calcula según el decreto con fuerza de ley N° 44, de 1978, en relación con el artículo 197 bis del Código del Trabajo, y está afecto al tope establecido en el artículo 16 del decreto ley N° 3.500, de 1980.
Normas citadas
ley 20545 art/6 inc/1
CTr art/194
CTr art/197 bis
CTr art/198
dl 3500/80 art/16
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede una persona contratada a honorarios que no cotiza gozar del permiso postnatal parental en Chile?
En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que las personas contratadas a honorarios pueden gozar del permiso postnatal parental si así se estipuló en su contrato, aunque no efectúen cotizaciones previsionales.
¿Cómo se calcula el subsidio del permiso postnatal parental para una trabajadora a honorarios?
En este caso, la Contraloría señaló que el subsidio asociado se calcula según el decreto con fuerza de ley N° 44, de 1978, en relación con el artículo 197 bis del Código del Trabajo. Además, está afecto al tope establecido en el artículo 16 del decreto ley N° 3.500, de 1980.
¿El permiso postnatal parental para trabajadores a honorarios depende de lo que diga el contrato?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, conforme a su jurisprudencia, el goce del permiso para personas a honorarios procede si el contrato lo estipula, sin que sea necesario haber efectuado cotizaciones previsionales.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.