La Contraloría General de la República acogió parcialmente la denuncia de un dirigente…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República acogió parcialmente la denuncia de un dirigente gremial, funcionario público, respecto a la reasignación de sus labores. Se determinó que el cambio de funciones vulneró su fuero sindical, ya que no obedeció a una reestructuración del servicio, por lo que ordenó dejar sin efecto la medida. Sin embargo, se desestimó la alegación de acoso laboral, al no acreditarse una diversidad de actos de hostigamiento reiterados que configuraran dicha conducta según la ley.
Normas citadas
ley 19296 art/25
ley 18834 art/84 lt/m
Ctr art/2 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario con fuero sindical puede ser reasignado de funciones sin que exista una reestructuración del servicio?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que el cambio de funciones de un dirigente gremial vulneró su fuero sindical, porque no obedeció a una reestructuración del servicio, y ordenó dejar sin efecto la medida.
¿Cuándo se configura el acoso laboral en el sector público según la Contraloría?
En este caso, la Contraloría General de la República desestimó la alegación de acoso laboral, al no acreditarse una diversidad de actos de hostigamiento reiterados que configuraran dicha conducta según la ley.
¿Qué efecto tiene la denuncia de un dirigente gremial que alega vulneración de fuero y acoso laboral?
En este caso, la Contraloría General de la República acogió parcialmente la denuncia: estimó la vulneración del fuero sindical y rechazó la alegación de acoso laboral.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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