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La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de un funcionario que…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de un funcionario que cuestionó su proceso disciplinario, la falta de notificación del resultado del sumario y la aplicación de una anotación de demérito. El órgano contralor señaló que la ley N° 18.834 no contempla la notificación del resultado del sumario, y que la anotación se basó en el no acatamiento de órdenes del jefe directo. Respecto a la pérdida del puesto de J.D.P.R. tras cumplir funciones en el extranjero, se aclaró que se trataba de una asignación de funciones y no de un cargo específico. No obstante, se reiteró el requerimiento al organismo para que regularice la situación del funcionario, quien, pese a integrar la planta directiva, desempeñaba labores administrativas, infracción a los artículos 46 de la ley N° 18.575 y 73 de la ley N° 18.834.

Normas citadas

  • ley 18575 art/46 inc/3
  • ley 18834 art/73
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿La ley 18.834 obliga a notificar al funcionario el resultado de un sumario administrativo?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la ley N° 18.834 no contempla la notificación del resultado del sumario, por lo que desestimó la alegación del funcionario sobre ese punto.

¿Puede aplicarse una anotación de demérito por no acatar órdenes del jefe directo?

En este caso, la Contraloría General de la República desestimó las alegaciones del funcionario, al constatar que la anotación de demérito se basó en el no acatamiento de órdenes de su jefe directo.

¿Qué ocurre si un funcionario de la planta directiva desempeña labores administrativas?

En este caso, la Contraloría General de la República reiteró el requerimiento al organismo para que regularice la situación del funcionario, pues integraba la planta directiva pero realizaba labores administrativas, lo que infringe los artículos 46 de la ley N° 18.575 y 73 de la ley N° 18.834.

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