La Contraloría General de la República rechazó la presentación de un funcionario de la…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó la presentación de un funcionario de la Dirección General de Aeronáutica Civil que impugnaba las medidas disciplinarias aplicadas por acoso sexual a la cónyuge de un subalterno y malas prácticas laborales. El organismo sostuvo que las sanciones no pueden modificarse tras la toma de razón del acto que las impone, salvo vicios de legalidad o hechos nuevos, lo que no se acreditó. Precisó que, tratándose de infracciones graves al principio de probidad, la autoridad debe aplicar la sanción legalmente asignada, sin considerar atenuantes. Además, señaló que la probidad administrativa alcanza la vida privada del servidor cuando afecta el prestigio del servicio o la lealtad debida, por lo que desestimó los argumentos del recurrente y confirmó la decisión.
Normas citadas
Resolución N° 117, de 2013
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede modificar una sanción disciplinaria en la Administración del Estado una vez tomado razón el acto que la impone?
En este caso, la Contraloría sostuvo que las sanciones no pueden modificarse tras la toma de razón del acto que las impone, salvo que exista un vicio de legalidad o un hecho nuevo, lo que no se acreditó.
¿La autoridad puede considerar atenuantes al sancionar una infracción grave al principio de probidad administrativa?
En este caso, la Contraloría precisó que, tratándose de infracciones graves a la probidad, la autoridad debe aplicar la sanción legalmente asignada, sin considerar atenuantes.
¿La probidad administrativa puede alcanzar la conducta privada de un funcionario público?
En este caso, la Contraloría señaló que la probidad alcanza la vida privada del servidor cuando afecta el prestigio del servicio o la lealtad debida, y desestimó los argumentos del recurrente.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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