La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación de un dirige…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación de un dirigente gremial municipal que reclamaba que su destinación al departamento de archivos y catastro de la dirección de obras municipales vulneraba su fuero gremial, y que el nuevo lugar de trabajo carecía de condiciones básicas. El órgano fiscalizador razonó que el fuero impide trasladar a los dirigentes sin autorización escrita, pero no limita la potestad de la autoridad para reestructurar servicios o distribuir su personal según el bien común, por lo que un cambio de funciones derivado de una medida de esa naturaleza no afecta el fuero. Constató que la reestructuración abarcó diversas dependencias del municipio y no se dirigió específicamente contra el dirigente. Respecto de las condiciones del espacio de trabajo, recordó que debe cumplir mínimos de higiene y seguridad, pero no advirtió infracción alguna en los antecedentes presentados. En consecuencia, desestimó la alegación del requirente.
Normas citadas
ley 18883 art/82 lt/m
CTR art/2
ley 19296 art/25
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un dirigente gremial municipal puede ser trasladado de unidad sin su autorización escrita?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el fuero gremial impide trasladar a los dirigentes sin autorización escrita, pero no limita la potestad de la autoridad para reestructurar servicios. Por eso, el cambio de funciones derivado de una reestructuración que abarcó varias dependencias no vulneró el fuero.
¿La reestructuración de una dirección municipal que cambia las funciones de un dirigente gremial vulnera su fuero?
No, según este dictamen. La Contraloría constató que la reestructuración abarcó diversas dependencias del municipio y no se dirigió específicamente contra el dirigente, por lo que desestimó la alegación del requirente.
¿Qué condiciones de higiene y seguridad debe cumplir el espacio de trabajo de un funcionario municipal reubicado?
En este caso, la Contraloría recordó que el lugar de trabajo debe cumplir mínimos de higiene y seguridad. No advirtió infracción alguna en los antecedentes presentados por el requirente, por lo que no acogió ese reclamo.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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