La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de que el Hosp…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de que el Hospital Barros Luco Trudeau otorgue el beneficio de alimentación previsto en el artículo 36 de la ley N° 20.799 a los dirigentes de asociaciones gremiales. El dictamen señala que dicho beneficio es facultativo para los servicios de salud, sujeto a disponibilidad de recursos, y consiste en raciones alimenticias, no en dinero. Además, se establece que los dirigentes tienen derecho a la colación en proporción al tiempo laborado atendiendo directamente a pacientes. En consecuencia, se concluye que el hospital debe otorgar el beneficio a los dirigentes, siempre que se cumplan los criterios expuestos, sin que ello implique discriminaciones arbitrarias.
Normas citadas
Ley 20799 art/36
DTO 58/2015 salud art/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿El beneficio de alimentación del artículo 36 de la ley 20.799 es obligatorio para los servicios de salud?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el beneficio es facultativo para los servicios de salud y está sujeto a la disponibilidad de recursos, y que consiste en raciones alimenticias y no en dinero.
¿Tienen derecho a alimentación los dirigentes de asociaciones gremiales en un hospital?
En este caso, la Contraloría concluyó que el Hospital Barros Luco Trudeau debe otorgar el beneficio a los dirigentes gremiales, siempre que se cumplan los criterios expuestos, sin que ello implique discriminaciones arbitrarias.
¿Cómo se determina la colación de los dirigentes gremiales que atienden pacientes?
En este caso, el dictamen establece que los dirigentes tienen derecho a la colación en proporción al tiempo laborado atendiendo directamente a pacientes.
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