La extensión de la jornada laboral puede ser considerada por los establecimientos de salud como un parámetro objetivo para definir el otorgamiento del beneficio de alimentación del artículo 36 de la ley N° 20.799.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.