Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema de Chile declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada (Servicio de Registro Civil e Identificación) contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad. El recurso pretendía unificar criterio sobre si la indemnización especial del artículo 489 inciso tercero del Código del Trabajo puede hacerse extensiva a la empresa principal en régimen de subcontratación cuando la vulneración de derechos fundamentales ha sido cometida por el empleador directo. La Corte consideró que no se cumplían los requisitos de admisibilidad porque el fallo impugnado no contenía un pronunciamiento sustancial sobre la materia de derecho propuesta. En particular, la sentencia de base había establecido la existencia de un régimen de subcontratación y la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal, pero no se pronunció sobre la extensión de la indemnización especial. Por lo tanto, no pudo constatarse la existencia de distintas interpretaciones jurisprudenciales sobre la materia. En consecuencia, se declaró inadmisible el recurso.