La Contraloría General de la República emitió un dictamen sobre el alcance del benefici…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República emitió un dictamen sobre el alcance del beneficio de jardín infantil para servidores públicos. Recordó que, aunque no existe una obligación legal para los entes estatales de otorgarlo a los hijos de su personal, es facultativo hacerlo según sus disponibilidades presupuestarias, y que una vez acordado debe extenderse a todos los menores con derecho, sin discriminaciones. Concluyó que, al constituir una extensión del derecho a sala cuna del artículo 203 del Código del Trabajo, el beneficio puede otorgarse también a quienes tengan el cuidado personal judicialmente confiado de un menor de dos años. En cambio, no corresponde concederlo a los trabajadores que solo se hacen cargo económicamente de sus nietos, situación no contemplada por el legislador.
Normas citadas
ley 18834 art/89 inc/2
ctr art/194
ctr lib/II tit/II
ctr art/203
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un servidor público tiene derecho legal a que su institución le pague el jardín infantil de sus hijos?
En este dictamen, la Contraloría General de la República recordó que no existe una obligación legal para los entes estatales de otorgar este beneficio a los hijos de su personal. Es facultativo y depende de sus disponibilidades presupuestarias, aunque una vez acordado debe extenderse a todos los menores con derecho, sin discriminaciones.
¿Puede acceder al beneficio de jardín infantil quien tiene el cuidado personal judicial de un menor de dos años?
Sí. La Contraloría concluyó que, al ser una extensión del derecho a sala cuna del artículo 203 del Código del Trabajo, el beneficio puede otorgarse también a quienes tengan el cuidado personal judicialmente confiado de un menor de dos años.
¿Procede otorgar el beneficio de jardín infantil a un trabajador que solo mantiene económicamente a su nieto?
No. En este caso, la Contraloría señaló que no corresponde concederlo a los trabajadores que solo se hacen cargo económicamente de sus nietos, por tratarse de una situación no contemplada por el legislador.
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