La Contraloría General de la República se pronunció sobre el otorgamiento del beneficio…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el otorgamiento del beneficio de jardín infantil para la hija de una funcionaria de la Dirección del Trabajo. El dictamen establece que este beneficio es una prestación de seguridad social que debe concederse en un establecimiento autorizado por el Ministerio de Educación, resguardando el interés superior del niño. La institución puede otorgarlo mediante un jardín propio, un convenio con una entidad privada o un aporte periódico de los funcionarios, siempre dentro de sus disponibilidades presupuestarias. En el caso concreto, considerando las condiciones de salud de la menor que le impedían trasladarse, se concluyó que la Dirección del Trabajo, si lo estima pertinente, puede conceder el beneficio eligiendo un establecimiento en el domicilio de la recurrente o en un lugar cercano, siempre que no afecte su presupuesto.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo debe otorgarse el beneficio de jardín infantil para los hijos de funcionarios públicos en Chile?
La Contraloría sostiene que este beneficio es una prestación de seguridad social que debe concederse en un establecimiento autorizado por el Ministerio de Educación, resguardando el interés superior del niño. La institución puede otorgarlo mediante jardín propio, convenio con una entidad privada o aporte periódico de los funcionarios, dentro de sus disponibilidades presupuestarias.
¿Puede un servicio público elegir un jardín infantil cercano al domicilio del funcionario cuando el niño tiene problemas de salud que le impiden trasladarse?
En este caso, la Contraloría concluyó que, considerando las condiciones de salud de la menor que le impedían trasladarse, la Dirección del Trabajo puede, si lo estima pertinente, conceder el beneficio en un establecimiento en el domicilio de la recurrente o en un lugar cercano. Ello siempre que no afecte su presupuesto.
¿El beneficio de jardín infantil para funcionarios es una obligación absoluta de la institución?
El dictamen establece que el beneficio debe otorgarse, pero la forma de concederlo queda sujeta a las disponibilidades presupuestarias de la institución. En el caso analizado, la Contraloría dejó a la Dirección del Trabajo la decisión de conceder el beneficio en un establecimiento cercano, siempre que no afecte su presupuesto.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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