La Contraloría General de la República se pronunció sobre el caso de una funcionaria pú…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el caso de una funcionaria pública que obtuvo por sentencia judicial el cuidado personal de su nieta, y a quien la autoridad del hospital donde trabaja le otorgó inicialmente el beneficio de jardín infantil, pero luego se lo revocó en 2014. El dictamen señala que, si bien no existe obligación legal de otorgar dicho beneficio, una vez que la autoridad decide hacerlo, debe aplicarlo sin exclusiones y en condiciones de igualdad para todos los menores en edad de asistir. Además, la prerrogativa se extiende a los trabajadores que tienen el cuidado personal del menor por resolución judicial. Por ello, la Contraloría concluye que la autoridad no podía privar a la menor del beneficio y ordena restablecerlo.
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Preguntas frecuentes
¿Puede un organismo público revocar un beneficio de jardín infantil que ya había otorgado a un trabajador?
En este caso, la Contraloría señaló que, aunque no existe obligación legal de otorgar el beneficio, una vez que la autoridad decide concederlo debe aplicarlo sin exclusiones y en igualdad de condiciones para todos los menores en edad de asistir. Por ello, concluyó que la revocación era improcedente.
¿Es obligatorio para un servicio público otorgar el beneficio de jardín infantil a sus funcionarios?
En este caso, la Contraloría indicó que no existe una obligación legal de otorgar el beneficio de jardín infantil. Sin embargo, si la autoridad decide otorgarlo, debe hacerlo sin excluir a funcionarios que cumplan los requisitos y en condiciones de igualdad.
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