La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la bonificación…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la bonificación por retiro de la ley N° 19.882 solicitada por una funcionaria a contrata del Servicio Nacional de Turismo. Se discutía si el beneficio debía calcularse según el grado de planta que la recurrente mantenía como titular o el grado asimilado de su contrata. El órgano contralor resolvió que, al no haber existido un cambio de grado en los tres años previos al retiro, la bonificación debe calcularse considerando la remuneración imponible correspondiente al grado 11 del estamento profesional, al cual estaba asimilada su contrata, y no el grado 12 de su cargo de planta. Lo anterior, conforme a las reglas del artículo séptimo de la citada ley, que establecen el promedio de las remuneraciones de los últimos 36 meses, con el límite de 90 unidades de fomento.
Normas citadas
ley 19882 art/séptimo inc/4
ley 19882 art/séptimo inc/6
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la bonificación por retiro de la ley 19.882 para un funcionario a contrata que tiene grado de planta distinto al de su contrata?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que, al no haber existido cambio de grado en los tres años previos al retiro, la bonificación se calcula considerando la remuneración del grado asimilado de la contrata (grado 11 del estamento profesional) y no el grado de planta (grado 12).
¿Qué remuneración se toma como base para la bonificación por retiro de la ley 19.882 según el artículo séptimo?
Según el dictamen, el artículo séptimo de la ley 19.882 establece el promedio de las remuneraciones imponibles de los últimos 36 meses, con un límite de 90 unidades de fomento, y en este caso se aplicó la remuneración correspondiente al grado asimilado de la contrata.
¿Qué pasa si un funcionario de planta no cambió de grado en los tres años previos a su retiro y pide que se considere su grado de planta para la bonificación?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, al no existir un cambio de grado en los tres años previos al retiro, no procede calcular la bonificación con el grado de planta, y corresponde aplicar el grado asimilado al que estaba la contrata de la recurrente.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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