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Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve una consulta sobre el…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016

Resumen

Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que resuelve una consulta sobre el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744). Señala que los trabajadores evaluados por incapacidad laboral después de cumplir la edad de jubilación no tienen derecho a pensión de invalidez, salvo que continúen en actividad o la contingencia sea anterior. En el caso concreto, instruye a la Comisión Médica dejar sin efecto la resolución que fijó una incapacidad de ganancia por hipoacusia mixta, ya que el interesado fue evaluado a los 78 años, sin constancia de que siguiera trabajando tras cumplir 65 años, y no se acreditó el origen laboral de la dolencia mediante audiometrías de egreso.

Normas citadas

  • DS 101 de 1968 Mintrab, artículo 72
  • DS 109 1968 Mintrab, artículo 16
  • Ley 16.744
Enfermedades realización de exámenes

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho a pensión de invalidez por la Ley 16.744 un trabajador evaluado por incapacidad después de cumplir la edad de jubilación?

Según este dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social, los trabajadores evaluados por incapacidad laboral después de cumplir la edad de jubilación no tienen derecho a pensión de invalidez, salvo que continúen en actividad o la contingencia sea anterior.

¿Puede la Comisión Médica fijar una incapacidad por hipoacusia a una persona de edad avanzada que ya no trabaja?

En este caso, la Superintendencia instruyó dejar sin efecto la incapacidad de ganancia fijada, porque el interesado fue evaluado a una edad avanzada, sin constancia de que siguiera trabajando tras cumplir la edad de jubilación. Además, no se acreditó el origen laboral de la dolencia mediante audiometrías de egreso.

¿Qué debe acreditarse para que una hipoacusia sea considerada enfermedad profesional o accidente del trabajo bajo la Ley 16.744?

En este dictamen, la Superintendencia sostuvo que el origen laboral de la hipoacusia debe acreditarse, en el caso concreto, mediante audiometrías de egreso. Como no se probó ese origen, no procedió reconocer la incapacidad.

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