La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo por beneficios del seguro l…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió un reclamo por beneficios del seguro laboral de la Ley 16.744 presentado por un trabajador que solicitaba indemnización o pensión por una enfermedad profesional auditiva. El organismo concluyó que no procede otorgar tales beneficios, porque la incapacidad fue evaluada cuando el trabajador ya había cumplido 65 años y se encontraba pensionado por vejez, sin que existiera audiometría de egreso que acreditara el origen laboral de la incapacidad. La Superintendencia explicó que el seguro de la Ley 16.744 se aplica, por regla general, a trabajadores en actividad, y que quien es evaluado por una incapacidad de origen laboral después de cumplir la edad para pensionarse por vejez no tiene derecho a indemnización o pensión, salvo que haya seguido trabajando y sufra una contingencia laboral posterior. Asimismo, señaló que en las incapacidades auditivas es indispensable contar con audiometrías de egreso, pues su especial naturaleza no permite distinguir una enfermedad ocupacional de la presbiacusia. Por ello, informó al recurrente que no procede otorgarle los beneficios contemplados en la Ley 16.744.
Normas citadas
Ley N° 16.744 y D.S. N° 109, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
pensionado por vejez audiometrías de egreso
Preguntas frecuentes
¿Procede la indemnización o pensión del seguro laboral si la incapacidad se evalúa después de cumplir 65 años y estar pensionado por vejez?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que no procede otorgar indemnización o pensión, porque la incapacidad fue evaluada cuando el trabajador ya había cumplido 65 años y estaba pensionado por vejez.
¿Qué requisito se exige para acreditar el origen laboral de una enfermedad auditiva?
En este caso, la Superintendencia señaló que en las incapacidades auditivas es indispensable contar con audiometrías de egreso, pues su especial naturaleza no permite distinguir una enfermedad ocupacional de la presbiacusia.
¿El seguro de la Ley 16.744 cubre a un trabajador que ya está pensionado por vejez?
En este caso, la Superintendencia explicó que el seguro se aplica, por regla general, a trabajadores en actividad, y que quien es evaluado por una incapacidad laboral después de cumplir la edad para pensionarse por vejez no tiene derecho a estos beneficios, salvo que haya seguido trabajando y sufra una contingencia laboral posterior.
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