La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la solicitud de calificar un…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la solicitud de calificar una hipoacusia como enfermedad profesional bajo la Ley 16.744, presentada por un ex trabajador de una empresa empleadora que se desempeñó hasta 2005. Para atribuir una incapacidad auditiva de origen laboral, el organismo sostuvo que es indispensable contar con audiometrías de egreso o previas al cese de la actividad laboral, dado que la pérdida auditiva no permite distinguir entre una enfermedad ocupacional y la presbiacusia de origen común. Como en el caso no existía dicha audiometría que demostrara la incapacidad de origen laboral, no se pudo determinar una incapacidad igual o superior al 15%. El dictamen indica que, si el solicitante acompaña audiometrías previas o coetáneas al cese, su situación podrá revisarse y, de ser procedente, se instruirá el beneficio correspondiente con cargo al Seguro de la Ley 16.744.
¿Se puede calificar una hipoacusia como enfermedad profesional si no existe audiometría de egreso o previa al cese de la actividad laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que es indispensable contar con audiometrías de egreso o previas al cese laboral, porque sin ellas no se puede distinguir entre una enfermedad ocupacional y la presbiacusia de origen común. Como no había esa audiometría, no se pudo determinar una incapacidad igual o superior al 15%.
¿Qué debe presentar un ex trabajador para que se revise una hipoacusia de origen laboral bajo la Ley 16.744?
En este caso, el organismo indicó que si el solicitante acompaña audiometrías previas o coetáneas al cese de la actividad laboral, su situación podrá revisarse. De ser procedente, se instruirá el beneficio con cargo al Seguro de la Ley 16.744.
¿Cómo se diferencia una hipoacusia laboral de la presbiacusia por edad en una calificación de enfermedad profesional?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que la pérdida auditiva por sí sola no permite distinguir entre una enfermedad ocupacional y la presbiacusia de origen común. Por eso exigió audiometrías de egreso o previas al cese para atribuir una incapacidad auditiva de origen laboral.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.