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El Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad deducido por una…

Sentencia · Tribunal Constitucional · 2020

Resumen

El Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad deducido por una empresa contra el artículo 506 del Código del Trabajo, que regula las multas por infracciones laborales. La empresa sostenía que la norma vulneraba los principios de igualdad y debido proceso al permitir sanciones desproporcionadas. El Tribunal estimó que el precepto no produce un efecto inconstitucional en sí mismo, pues las conductas sancionadas están claramente previstas en la ley y la eventual falta de motivación del acto administrativo que impone la multa es una cuestión que debe discutirse ante la judicatura de instancia, no en sede constitucional. El fallo se adoptó con votos de mayoría y minoría.

Normas citadas

  • artículo 506, de Código del Trabajo
  • Constitución Política, artículo 7, inciso primero
  • Constitución Política, artículo 8, inciso primero
  • Constitución Política, artículo 19, inciso segundo, numeral 3
  • Constitución Política, artículo 19, inciso cuarto, numeral 3
  • Constitución Política, artículo 76, inciso cuarto
  • Constitución Política, artículo 93, inciso primero, numeral 9
Tribunal ConstitucionalINAAfectacion De Los Derechos En Su EsenciaConstitucionalidad De Decretos SupremosDeclaración De Inhabilidad Del Presidente De La RepúblicaDerecho A La DignidadDerechos ImplicitosIncompatibilidad De Parlamentario

Preguntas frecuentes

¿Es inconstitucional el artículo 506 del Código del Trabajo por establecer multas desproporcionadas por infracciones laborales?

En este caso, el Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad y estimó que el artículo 506 no produce un efecto inconstitucional en sí mismo, porque las conductas sancionadas están claramente previstas en la ley.

¿Puede discutirse en sede constitucional la falta de motivación de una multa laboral impuesta por la Dirección del Trabajo?

En este caso, el Tribunal sostuvo que la eventual falta de motivación del acto administrativo que impone la multa debe discutirse ante la judicatura de instancia, y no en sede constitucional.

¿Qué resolvió el Tribunal Constitucional sobre el reclamo de una empresa que alegó vulneración de la igualdad y el debido proceso por multas laborales?

En este caso, el Tribunal rechazó el requerimiento de inaplicabilidad interpuesto por la empresa, con votos de mayoría y minoría, al estimar que no se acreditaba el efecto inconstitucional alegado.

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