La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una funcionaria contra s…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de una funcionaria contra sus informes de desempeño. La recurrente alegaba que dichos informes fueron elaborados antes del plazo previsto y que no se le notificó el primero de ellos. El órgano contralor determinó que los informes fueron suscritos por el jefe directo de la funcionaria, conforme a la normativa aplicable, y que su emisión anticipada no afecta su validez. Respecto a la notificación, se estableció que se realizó mediante carta certificada, considerándose válida según la ley. Finalmente, se rechazó la solicitud de investigación sumaria por no observarse irregularidades, confirmando la calificación de la funcionaria en lista N° 2 con 80 puntos.
Normas citadas
dto 1825/98 inter art/18
dto 1825/98 inter art/19 ley 19880 art/46
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es válido un informe de desempeño de funcionario público que se elabora antes del plazo previsto?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que la emisión anticipada del informe no afecta su validez, siempre que haya sido suscrito por el jefe directo del funcionario conforme a la normativa aplicable.
¿La notificación de un informe de calificaciones por carta certificada es válida en la administración pública?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la notificación realizada mediante carta certificada se considera válida según la ley, por lo que desestimó el reclamo fundado en la falta de notificación del primer informe.
¿Procede ordenar una investigación sumaria para revisar la calificación de un funcionario público?
En este caso, la Contraloría rechazó la solicitud de investigación sumaria por no observar irregularidades y confirmó la calificación de la funcionaria en lista N° 2 con 80 puntos.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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