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El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo presentado contra la Mun…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2022

Resumen

El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo presentado contra la Municipalidad de la Cruz, ordenando la entrega de información pública sobre asistencia laboral, permisos administrativos, anexos de contratos y autorizaciones de vacaciones, debiendo tarjar datos personales y sensibles según la Ley sobre Protección de la Vida Privada. Se rechazó el amparo respecto a felicitaciones y copias de horas extras, por inexistencia de lo solicitado. La decisión se fundó en que la información requerida es de naturaleza pública y no se acreditaron causales de secreto o reserva que justificaran su denegación.

Normas citadas

  • Ley 19628 1999 - Ley de protección de la vida privada
  • Ley de Transparencia
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Un organismo público debe entregar información sobre asistencia, permisos y contratos de sus funcionarios si alguien la pide por transparencia?

En este caso, el Consejo para la Transparencia acogió parcialmente el amparo y ordenó a la Municipalidad entregar información sobre asistencia laboral, permisos administrativos, anexos de contratos y autorizaciones de vacaciones, porque es de naturaleza pública y no se acreditaron causales de secreto o reserva.

¿Puede un organismo público negarse a entregar información de sus funcionarios argumentando protección de datos personales?

En este caso, el Consejo ordenó entregar la información tarjando los datos personales y sensibles conforme a la Ley de Protección de la Vida Privada, de modo que la protección de datos no justificó una denegación total de la solicitud.

¿Qué ocurre si un organismo público dice que no tiene la información que se le pidió?

En este caso, el Consejo rechazó el amparo respecto de felicitaciones y copias de horas extras por inexistencia de lo solicitado, de manera que no procede ordenar la entrega de información que el organismo acredita no poseer.

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