La Contraloría General de la República acogió el reclamo de una funcionaria del Servici…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República acogió el reclamo de una funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, a quien se le había negado el feriado progresivo por no acreditar que sus cotizaciones previsionales correspondían a trabajo dependiente. El dictamen señala que, según el artículo 103 de la ley N° 18.834, el feriado progresivo se otorga considerando los años trabajados como dependiente en el sector público o privado. La dependencia se acredita mediante certificación de la entidad previsional que indique los períodos de afiliación y la condición en que se prestaron los servicios. En este caso, el certificado de la Administradora de Fondos de Pensiones mostró que la funcionaria registraba 256 meses de cotizaciones obligatorias (21 años y 4 meses), pagadas por sus empleadores, lo que demuestra que trabajó como dependiente. Por lo tanto, al contar con más de veinte años de servicio, se le debe reconocer el derecho al feriado progresivo.
Normas citadas
ley 18834 art/103
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se acredita el trabajo dependiente para obtener el feriado progresivo en el sector público?
En este caso, la Contraloría General de la República señaló que, según el artículo 103 de la ley 18.834, la dependencia se acredita con una certificación de la entidad previsional que indique los períodos de afiliación y la condición en que se prestaron los servicios. Las cotizaciones obligatorias pagadas por empleadores sirven como prueba de ese trabajo.
¿Se puede negar el feriado progresivo si las cotizaciones previsionales no se asocian a trabajo dependiente?
En este caso, la Contraloría acogió el reclamo de una funcionaria a quien se había negado el beneficio por esa razón. El dictamen concluyó que sus cotizaciones obligatorias, pagadas por sus empleadores, demostraban trabajo dependiente y le reconoció el derecho.
¿Cuándo corresponde reconocer el feriado progresivo a un funcionario con más de veinte años de servicio?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, al acreditarse más de veinte años de trabajo dependiente mediante el certificado previsional, corresponde reconocer el derecho al feriado progresivo. La funcionaria registraba más de 21 años de cotizaciones obligatorias.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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