La Contraloría General de la República se pronunció sobre la calificación de un funcion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la calificación de un funcionario de Carabineros de Chile que, pese a estar suspendido del empleo por una pena accesoria, fue evaluado. El dictamen concluye que la evaluación se ajustó a derecho, ya que el reglamento aplicable permite ponderar procesos judiciales con sentencia firme, como ocurrió en este caso. Además, la normativa no contempla la suspensión del empleo como causal para mantener la calificación anterior, salvo en casos de medicina preventiva o enfermedad. Por lo tanto, los órganos evaluadores debieron considerar el fallo judicial firme al calificar al funcionario.
Normas citadas
dto 5193/59 Inter art/16 inc/fin
dto 5193/59 Inter art/113 inc/fin
dto 5193/59 Inter art/16 inc/1
dto 5193/59 Inter art/16 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede evaluarse a un funcionario de Carabineros que está suspendido del empleo por una pena accesoria?
Según este dictamen de la Contraloría, sí: la evaluación se ajustó a derecho, porque el reglamento permite ponderar procesos judiciales con sentencia firme y la suspensión del empleo no es causal para mantener la calificación anterior, salvo en casos de medicina preventiva o enfermedad.
¿Debe considerarse una sentencia judicial firme al calificar a un funcionario de Carabineros?
En este caso, la Contraloría concluyó que los órganos evaluadores debieron considerar el fallo judicial firme al calificar al funcionario, ya que el reglamento aplicable permite ponderar procesos judiciales con sentencia firme.
¿La suspensión del empleo permite mantener la calificación anterior de un funcionario de Carabineros?
No, según este dictamen: la normativa no contempla la suspensión del empleo como causal para mantener la calificación anterior, salvo en casos de medicina preventiva o enfermedad.
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