La Contraloría General de la República se pronunció sobre el término de la relación lab…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el término de la relación laboral de una docente municipal por la causal de incumplimiento grave de sus obligaciones, prevista en la ley N° 19.070. El municipio había iniciado originalmente un procedimiento disciplinario conforme a la ley N° 18.883, pero luego resolvió iniciar una nueva investigación, lo que se consideró contrario a derecho. El órgano contralor determinó que el procedimiento original era válido, pues respetaba el debido proceso, y ordenó al municipio reabrir dicho sumario administrativo y continuarlo hasta su culminación, debiendo informar de ello en un plazo de 15 días hábiles.
Normas citadas
ley 19070 art/72 lt/c
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer un municipio si inició mal un nuevo procedimiento en vez de continuar el sumario ya iniciado contra una docente?
En este caso, la Contraloría ordenó al municipio reabrir el sumario administrativo original y continuarlo hasta su culminación. Además, debe informar el cumplimiento de esta orden en un plazo de 15 días hábiles.
¿Procede el término de la relación laboral de una docente municipal por incumplimiento grave de sus obligaciones según la ley 19.070?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre el término de la relación laboral de una docente municipal por la causal de incumplimiento grave prevista en la ley 19.070. El dictamen se centró en la validez del procedimiento disciplinario que debe preceder a esa decisión.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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