La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso público de etapas…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso público de etapas sucesivas, en el que se cuestionaron irregularidades en la confección de nóminas y la falta de difusión de puntajes. El organismo concluyó que la Administración debe corregir errores detectados en el proceso, como ocurrió al incluir postulantes omitidos en la primera etapa, sin que ello constituya un vicio. Respecto a la publicidad de puntajes, se determinó que las bases no exigían su divulgación, solo la de las nóminas de quienes avanzaban y los resultados finales, los cuales fueron publicados. Por tanto, se desestimaron las alegaciones y se declaró ajustado a derecho el actuar del servicio.
Normas citadas
dto 69/2004 hacie art/4
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La Administración puede corregir la nómina de un concurso público de etapas sucesivas si detecta que omitió postulantes en la primera etapa?
Según este dictamen de la Contraloría, sí: la Administración debe corregir los errores detectados en el proceso, y incluir postulantes omitidos en la primera etapa no constituye un vicio que invalide el concurso.
¿En un concurso público, el servicio está obligado a publicar los puntajes de cada etapa si las bases no lo establecen?
En este caso, la Contraloría determinó que las bases no exigían divulgar los puntajes, sino solo las nóminas de quienes avanzaban y los resultados finales, por lo que la falta de publicación de puntajes no fue objetada.
¿Cuándo se considera ajustado a derecho el actuar de un servicio en un concurso público cuestionado por irregularidades?
La Contraloría desestimó las alegaciones y declaró ajustado a derecho el actuar del servicio, al estimar que los errores corregidos no constituyeron vicio y que se cumplieron las publicaciones exigidas por las bases.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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