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La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta relativa a la re…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2011

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta relativa a la remuneración de una funcionaria que, en su calidad de directora de una asociación de funcionarios, utilizó permisos gremiales previstos en el artículo 31 de la ley N° 19.296. El organismo concluyó que el tiempo de esos permisos dentro de la jornada ordinaria debe considerarse trabajado para todos los efectos, por lo que corresponde el pago de las remuneraciones de dicha jornada, sin que ello alcance al horario extraordinario. Asimismo, resolvió que los permisos deben concederse prescindiendo del horario en que el director cumple su jornada, pues la ley los establece en términos amplios y no distingue entre horario diurno o nocturno. En consecuencia, procede el pago del recargo por trabajo nocturno, siempre que no haya sido retribuido previamente.

Normas citadas

  • ley 19296 art/31
  • ley 19296 art/59
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Se paga la remuneración cuando un directivo de asociación de funcionarios usa permisos gremiales dentro de su jornada?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el tiempo de los permisos gremiales del artículo 31 de la ley N° 19.296 dentro de la jornada ordinaria se considera trabajado para todos los efectos, por lo que corresponde pagar esas remuneraciones, sin alcanzar al horario extraordinario.

¿Los permisos gremiales de un directivo sindical se conceden aunque coincidan con horario nocturno?

En este caso, el organismo resolvió que los permisos deben concederse prescindiendo del horario en que el director cumple su jornada, porque la ley los establece en términos amplios y no distingue entre horario diurno o nocturno.

¿Procede el recargo por trabajo nocturno cuando se usan permisos gremiales en horario nocturno?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que procede el pago del recargo por trabajo nocturno, siempre que no haya sido retribuido previamente.

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