Resumen
La Contraloría General de la República determinó que no procede reincorporar a una funcionaria que, estando en conocimiento de su embarazo, no informó dicha condición a su empleador al término de su contrata. Posteriormente, prestó servicios para otra entidad, a la que sí comunicó su estado de gravidez. El dictamen señala que la protección del fuero maternal no ampara a la trabajadora que, sabiendo que está embarazada, omite informarlo, ya que la ignorancia del estado de gravidez solo se refiere al caso en que la mujer desconozca su embarazo. Además, el derecho a remuneración por el tiempo fuera del trabajo no procede cuando la trabajadora ha prestado servicios para otro empleador durante ese período, desvirtuando el propósito de la norma. Por lo tanto, no corresponde su reincorporación a la Brigada de Aviación del Ejército.