Resumen
La Contraloría General de la República cursó la resolución de la Dirección del Trabajo, que aprobó un sumario administrativo y aplicó la medida de destitución a un funcionario de ese servicio, y desestimó su presentación. El organismo concluyó que se resguardó el debido proceso, que las faltas imputadas están acreditadas y que la sanción es proporcionada a su gravedad. Respecto de las licencias médicas presentadas, constató que no tenían por objeto ausentarse justificadamente, sino mantener vigente el vínculo laboral con la Municipalidad de Recoleta a la espera de una indemnización por años de servicio, y apreció como contradictorio que el inculpado alegara una salud comprometida para su inimputabilidad y, a la vez, su buen desempeño como atenuante. Asimismo, indicó que la municipalidad debe adoptar medidas para obtener el reintegro de las remuneraciones percibidas indebidamente.