La Contraloría General de la República representó la resolución del Servicio de Registr…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República representó la resolución del Servicio de Registro Civil e Identificación, que aplicaba la medida disciplinaria de destitución a un funcionario al término de un sumario administrativo. El organismo concluyó que no procedía la destitución, pues la causal del artículo 125 letra a) del Estatuto Administrativo exige más de tres días consecutivos de ausencia sin causa justificada, y no existían antecedentes que la acreditaran. Además, el cargo formulado no precisaba la acción del funcionario que constituiría infracción a los deberes de la Ley N° 18.834, y no se advertía que el inculpado hubiera tenido oportunidad de comprender la falta imputada. Asimismo, proponer la destitución en la formulación de cargos fue considerado un prejuzgamiento improcedente, vulnerando el derecho a defensa y los principios de objetividad e imparcialidad. En consecuencia, devolvió los antecedentes para que se subsanen las objeciones señaladas.
Normas citadas
ley 18834 art/135 inc/2
cpe art/292
ley 18834 art/125 lt/a
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede la destitución de un funcionario público por ausencias injustificadas si no hay antecedentes que las acrediten?
No. En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la causal del artículo 125 letra a) del Estatuto Administrativo exige más de tres días consecutivos de ausencia sin causa justificada, y no existían antecedentes que la acreditaran, por lo que no procedía la destitución.
¿Puede la formulación de cargos en un sumario administrativo proponer directamente la destitución del funcionario?
No. En este caso, la Contraloría sostuvo que proponer la destitución en la formulación de cargos constituye un prejuzgamiento improcedente que vulnera el derecho a defensa y los principios de objetividad e imparcialidad.
¿Qué requisitos debe cumplir la formulación de cargos en un sumario administrativo contra un funcionario?
En este caso, la Contraloría estimó que el cargo debe precisar la acción del funcionario que constituiría infracción a los deberes de la Ley N° 18.834 y permitir que el inculpado comprenda la falta imputada. Como no se cumplía, devolvió los antecedentes para subsanar las objeciones.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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