El Tribunal Constitucional rechazó un requerimiento de inaplicabilidad por inconstituci…
Sentencia · Tribunal Constitucional · 2021
Resumen
El Tribunal Constitucional rechazó un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado contra el artículo 12 del Código del Trabajo, que establece un procedimiento de única instancia. El requirente argumentaba que dicha norma vulneraba el debido proceso (artículo 19 N°3) y la libertad económica (artículo 19 N°21). El Tribunal concluyó que el procedimiento no afecta las garantías constitucionales, pues cumple con los principios de racionalidad y justicia al permitir la tutela judicial efectiva, la presentación de alegaciones y la rendición de prueba. Además, señaló que la existencia de un recurso de queja ante la Corte Suprema constituye una vía de impugnación suficiente. Respecto a la libertad económica, estimó que no se ve obstaculizada, ya que su ejercicio está sujeto a los límites legales establecidos, como los del artículo 243 del Código del Trabajo. El fallo fue acordado por la mayoría de los ministros.
Normas citadas
artículo 12, inciso primero, de Código del Trabajo
artículo 243, inciso segundo, de Código del Trabajo
Tribunal ConstitucionalINADeclaración De Inhabilidad Del Presidente De La RepúblicaDerecho A La Proteccion De Datos PersonalesDerechos ImplicitosDominio Máximo LegalIgualdad Ante La LeyIncompatibilidad De Parlamentario
Preguntas frecuentes
¿El procedimiento de única instancia del artículo 12 del Código del Trabajo vulnera el debido proceso?
No, según este fallo del Tribunal Constitucional. El procedimiento cumple con los principios de racionalidad y justicia, permite la tutela judicial efectiva, la presentación de alegaciones y la rendición de prueba, y el recurso de queja ante la Corte Suprema es una vía de impugnación suficiente.
¿Una norma de única instancia laboral puede afectar la libertad económica del empleador?
En este caso, el Tribunal Constitucional estimó que no, porque la libertad económica no se ve obstaculizada, ya que su ejercicio está sujeto a los límites legales establecidos, como los del artículo 243 del Código del Trabajo.
¿Procede declarar la inaplicabilidad por inconstitucionalidad del artículo 12 del Código del Trabajo?
No. En este caso, el Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad presentado contra esa norma, decisión que fue acordada por la mayoría de los ministros.
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