La Contraloría General de la República se pronunció sobre un finiquito otorgado por el…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un finiquito otorgado por el Hospital de Carabineros a un ex trabajador que reclamaba diferencias de pago. El organismo concluyó que el finiquito se ajusta a derecho: la indemnización por años de servicio se calculó sobre siete años trabajados, conforme al artículo 163 del Código del Trabajo, y el feriado proporcional fue pagado según el artículo 73. Respecto del bono de término de conflicto (ley N° 20.486) y del aguinaldo de fiestas patrias de 2010 (ley N° 20.403), declaró que el personal contratado bajo el Código del Trabajo sólo los percibe si se pactaron en el contrato, lo que no se acreditó. En cuanto a las horas extraordinarias, rechazó el reclamo porque el contrato exigía autorización previa del director y ésta no se acreditó, sin que la mera permanencia en el puesto baste para presumir trabajo extraordinario.
Normas citadas
CTR art/73
CTR art/161 inc/1
CTR art/163
ley 20403
ley 20486
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede pagar el bono de término de conflicto o el aguinaldo de fiestas patrias a un trabajador contratado bajo el Código del Trabajo en el sector público?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el personal contratado bajo el Código del Trabajo sólo recibe estos beneficios si así se pactó en su contrato, y como no se acreditó dicho pacto, no procedía su pago.
¿Para cobrar horas extraordinarias en un servicio público basta con demostrar que el trabajador permanecía en su puesto más allá de la jornada?
En este caso, la Contraloría rechazó el reclamo porque el contrato exigía autorización previa del director y ésta no se acreditó, señalando que la mera permanencia en el puesto no basta para presumir trabajo extraordinario.
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio en un finiquito de un trabajador de un hospital institucional?
En este caso, la Contraloría concluyó que el finiquito se ajustó a derecho, pues la indemnización se calculó sobre los años efectivamente trabajados conforme al artículo 163 del Código del Trabajo, y el feriado proporcional se pagó según el artículo 73.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.