La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un trabajador contratado a…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un trabajador contratado a honorarios por un organismo público, quien denunciaba una supuesta persecución laboral, restricción de acceso a sus herramientas de trabajo y la terminación de su convenio. El ente contralor verificó que los hechos denunciados fueron investigados mediante procesos disciplinarios que concluyeron en sobreseimiento, al no acreditarse irregularidades. Respecto del cese contractual, se determinó que este se produjo por el vencimiento del plazo estipulado en el convenio, conforme a las reglas del acuerdo y no al Estatuto Administrativo. Finalmente, se indicó que la negativa a entregar copia del expediente sumarial puede ser reclamada ante el Consejo para la Transparencia.
Normas citadas
ley 18834 art/11
ley 20285 art/primero art/10
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un trabajador contratado a honorarios puede reclamar a la Contraloría por persecución laboral y terminación de su convenio?
En este caso, la Contraloría rechazó el reclamo de un trabajador a honorarios que denunciaba persecución y la terminación de su convenio. Verificó que los hechos fueron investigados en procesos disciplinarios que concluyeron en sobreseimiento, y que el cese se produjo por el vencimiento del plazo pactado en el convenio.
¿Puede terminar un contrato a honorarios en el sector público por vencimiento del plazo?
En este caso, el ente contralor determinó que el cese del convenio se produjo por el vencimiento del plazo estipulado, conforme a las reglas del acuerdo y no al Estatuto Administrativo. Así, el término se rigió por lo pactado en el contrato.
¿Dónde reclamar si un organismo público se niega a entregar copia de un expediente sumarial?
Según este dictamen, la negativa a entregar copia del expediente sumarial puede ser reclamada ante el Consejo para la Transparencia. La Contraloría indicó esta vía en el caso analizado.
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