Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un trabajador de un servicio público que fue desvinculado por aplicación de la causal del artículo 160, N° 7, del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato), sin que previamente se realizara una investigación, y que además reclamaba el no pago de sus vacaciones proporcionales. El organismo recordó su jurisprudencia según la cual, para servidores sujetos a ese régimen, la causal requiere una breve investigación sumaria que oiga al afectado, acredite el motivo del cese y le otorgue oportunidad de defensa. Constató que al trabajador se le realizaron dos amonestaciones debidamente notificadas, ante las cuales pudo defenderse, por lo que concluyó que el servicio actuó ajustado a derecho y desestimó la reclamación en ese punto. Respecto de las vacaciones proporcionales, tuvo a la vista el finiquito, en el que el servicio reconoce ese beneficio por una suma determinada y deja el documento a disposición del trabajador para su firma.