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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la bonificación…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cálculo de la bonificación por retiro voluntario del artículo noveno transitorio de la ley N° 20.501, pagada por la Municipalidad de Quilicura a una exdocente. Según el dictamen, el beneficio es proporcional al número de horas contratadas, conforme al criterio de un dictamen previo del mismo organismo, por lo que, en el caso de una docente con contrato de 44 horas, correspondía la suma de $13.636.364. Dado que esa cantidad coincide con la aprobada por decreto municipal y fue efectivamente entregada, el organismo concluyó que el procedimiento de cálculo se ajustó a derecho. Asimismo, precisó que tener licencia médica al término de funciones no otorga inamovilidad especial, y que el estatuto docente (ley N° 19.070) no permite compensar en dinero el feriado legal cuando el cese se produce por causal legal.

Normas citadas

  • ley 20501 art/noveno tran inc/10
  • ley 20501 art/ noveno tran inc/3
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿La bonificación por retiro voluntario del artículo noveno transitorio de la ley 20.501 se calcula en proporción a las horas contratadas de la docente?

Sí. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el beneficio es proporcional al número de horas contratadas, conforme a su criterio previo, y concluyó que el cálculo de la bonificación de una docente con contrato de 44 horas se ajustó a derecho.

¿Tener licencia médica al momento de terminar funciones otorga inamovilidad a un docente municipal?

No. En este caso, la Contraloría precisó que estar con licencia médica al término de funciones no otorga inamovilidad especial a la docente.

¿Procede compensar en dinero el feriado legal no utilizado de un docente municipal cuando el cese se produce por causal legal?

No. En este caso, la Contraloría resolvió que el estatuto docente, ley 19.070, no permite compensar en dinero el feriado legal cuando el término de funciones se produce por una causal legal.

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