La Contraloría General de la República se pronunció sobre la base de cálculo de la boni…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la base de cálculo de la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 20.652 y la procedencia de una indemnización por años de servicios. Respecto de la bonificación, se determinó que corresponde considerar la jornada de 22 horas semanales que la interesada ejerce desde 2008. En cuanto a la indemnización, se rechazó la solicitud, pues el artículo 163 del Código del Trabajo solo la concede cuando el contrato termina por la causal de necesidades de la empresa del artículo 161, situación que no ocurrió, ya que la modificación de jornada de 44 a 22 horas fue acordada de común acuerdo con la Municipalidad de Carahue, sin poner término a la relación laboral.
Normas citadas
ley 20652 art/1
ley 20652 art/3 inc/1
ley 20652 art/5 inc/2
ley 19464 art/4 inc/1
ctr art/163 inc/1
ctr art/161
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.652 si el funcionario redujo su jornada?
En este caso, la Contraloría determinó que corresponde considerar la jornada de 22 horas semanales que la interesada ejerce desde 2008 para calcular la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.652.
¿Procede la indemnización por años de servicios cuando la jornada laboral se reduce de común acuerdo con el empleador?
En este caso, la Contraloría rechazó la indemnización porque el artículo 163 del Código del Trabajo solo la concede si el contrato termina por necesidades de la empresa del artículo 161. La reducción de jornada de 44 a 22 horas se acordó de común acuerdo con la municipalidad y no puso término a la relación laboral.
¿Una reducción de jornada acordada con la municipalidad equivale a terminar el contrato para efectos de indemnización?
No, según este dictamen de la Contraloría, la modificación de jornada acordada de común acuerdo con la Municipalidad de Carahue no puso término a la relación laboral, por lo que no se cumplió el supuesto para la indemnización por años de servicios.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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