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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionari…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionario público que reclamó por descuentos en sus remuneraciones debido a la falta de acreditación de asistencia, indicando que si en un sumario se acredita su presencia durante el período cuestionado, se le deberán reintegrar las sumas descontadas. Respecto al cometido funcionario que se le asignó, se determinó que no implicaba labores de inferior jerarquía, pues se enmarcaba en la elaboración de informes y actas de entrega, ajustándose a la normativa. En cuanto al descanso complementario, se señaló que la Administración debe adoptar medidas para asegurar la continuidad del servicio, cubriendo las ausencias. Finalmente, sobre las alegaciones de acoso laboral, se concluyó que corresponde a la autoridad sancionatoria evaluar los hechos y, en su caso, instruir un procedimiento disciplinario.

Normas citadas

  • Ley 18834 art/72
  • ley 18575 art/3
  • ley 18575 art/28
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede el reintegro de remuneraciones descontadas a un funcionario público por falta de acreditación de asistencia?

En este caso, la Contraloría sostuvo que, si en un sumario se acredita la presencia del funcionario durante el período cuestionado, deben reintegrársele las sumas descontadas.

¿Puede un funcionario público ser encargado de labores de inferior jerarquía a su cargo?

En este caso, la Contraloría determinó que el cometido asignado no implicaba labores de inferior jerarquía, pues consistía en elaborar informes y actas de entrega, ajustándose a la normativa.

¿Qué debe hacer la Administración cuando un funcionario hace uso de su descanso complementario?

En este caso, la Contraloría señaló que la Administración debe adoptar medidas para asegurar la continuidad del servicio, cubriendo las ausencias que se generen.

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