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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un exfunciona…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un exfuncionario de una gobernación cuyo contrato fue terminado anticipadamente. Se discutía si procedía el pago de horas extraordinarias retribuidas con descanso complementario pendiente y de la asignación de modernización de la ley N° 19.553 por meses posteriores al cese. El organismo concluyó que, cuando el cese se produce por decisión de la autoridad, el descanso complementario no otorgado debe restituirse en dinero para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración, por lo que el reclamante tiene derecho a percibir ese pago. En cambio, respecto de la asignación de modernización, resolvió que solo procede en proporción a las mensualidades completas efectivamente trabajadas, por lo que no corresponde pagar los meses de agosto y septiembre de 2014.

Normas citadas

  • ley 19880 art/46 inc/2
  • ley 18834 art/66 inc/2
  • ley 19553 art/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede pagar en dinero el descanso complementario por horas extraordinarias no otorgado si el funcionario cesa por decisión de la autoridad?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que, cuando el cese se produce por decisión de la autoridad, el descanso complementario no otorgado debe restituirse en dinero para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración, por lo que el reclamante tiene derecho a ese pago.

¿La asignación de modernización de la ley 19.553 se paga por los meses posteriores al cese del funcionario?

En este caso, el organismo resolvió que la asignación de modernización solo procede en proporción a las mensualidades completas efectivamente trabajadas, por lo que no corresponde pagar los meses posteriores al cese.

¿Cómo se determina el pago de la asignación de modernización cuando el funcionario cesa en un mes incompleto?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la asignación se paga solo en proporción a las mensualidades completas trabajadas, descartando el pago de los meses de agosto y septiembre que siguieron al cese.

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