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La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario contra el t…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario contra el término anticipado de su contrata, al considerar que la desvinculación se encontraba debidamente fundada en deficiencias de desempeño, como incumplimientos graves en la entrega de trabajos y desorden en la gestión de licencias médicas, sin que fuera posible su reubicación. No obstante, el organismo ordenó a la superioridad informar la fecha de notificación del cese, pues este debe producir efectos desde la comunicación del total trámite del acto, debiendo pagarse las remuneraciones hasta esa data. Además, instruyó compensar pecuniariamente el descanso complementario no otorgado antes del cese, si correspondía, para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración.

Normas citadas

  • Resolución N° 687
  • Resolución N° 726
  • Resolución N° 726, de 2016
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede ponerse término anticipado a una contrata por deficiencias de desempeño en Chile?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el término anticipado de la contrata estuvo debidamente fundado en deficiencias de desempeño, como incumplimientos graves en la entrega de trabajos y desorden en la gestión de licencias médicas, y que no era posible reubicar al funcionario, por lo que rechazó el reclamo.

¿Desde cuándo produce efectos el término de una contrata si la Administración debe notificarlo?

En este caso, el organismo determinó que el cese debe producir efectos desde la comunicación del total trámite del acto, por lo que ordenó a la superioridad informar la fecha de notificación y pagar las remuneraciones hasta esa fecha.

¿Qué sucede con el descanso complementario no otorgado antes del cese de la contrata?

En este caso, la Contraloría instruyó compensar pecuniariamente el descanso complementario no otorgado antes del cese, si correspondía, para evitar un enriquecimiento sin causa de la Administración.

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