La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un exfuncionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un exfuncionario contra el término anticipado de su contrata. El recurrente alegó haber sido víctima de acoso laboral, pero la Contraloría se abstuvo de pronunciarse sobre ese punto por estar sometido a un tribunal de justicia. Respecto al cese, la autoridad reconoció que la resolución inicial no estaba suficientemente fundada, pero consideró que los argumentos expuestos en el informe del organismo —incumplimiento reiterado de jornada y mal uso del servidor de internet— justificaban la medida. En consecuencia, rechazó la presentación, instruyendo que en el futuro se dicten actos administrativos motivados.
Normas citadas
ley 10336 art/6 inc/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La Contraloría puede pronunciarse sobre un reclamo de acoso laboral si el asunto ya está siendo conocido por un tribunal de justicia?
En este caso, la Contraloría se abstuvo de pronunciarse sobre la alegación de acoso laboral porque el asunto se encontraba sometido a un tribunal de justicia.
¿Es válido el término anticipado de una contrata si el acto administrativo que lo dispone no está suficientemente fundado?
En este caso, la Contraloría reconoció que la resolución inicial de cese no estaba suficientemente fundada, pero consideró que los antecedentes del informe justificaban la medida y rechazó el reclamo, instruyendo dictar actos administrativos motivados en el futuro.
¿Puede justificarse el término de una contrata por incumplimiento reiterado de jornada y mal uso del servidor de internet?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el incumplimiento reiterado de jornada y el mal uso del servidor de internet, expuestos en el informe del organismo, justificaban el cese de la contrata.
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