La Contraloría General de la República ratificó su oficio anterior sobre el término ant…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2019
Resumen
La Contraloría General de la República ratificó su oficio anterior sobre el término anticipado de la contrata de un funcionario de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. El organismo sostuvo que la desvinculación del trabajador no fue procedente porque su cargo no era de exclusiva confianza ni tenía asignadas funciones directivas, por lo que no resultaba aplicable la jurisprudencia que permite el cese anticipado en esos casos. La Subsecretaría solicitó reconsiderar el dictamen, pero la Contraloría concluyó que los nuevos argumentos no alteraban lo resuelto, confirmando que el acto administrativo de término debía ser fundado.
Normas citadas
Oficio N° 8.060, de 2019
Oficio N° 28.664, de 2018
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Administración poner término anticipado a una contrata si el funcionario no tiene cargo de exclusiva confianza ni funciones directivas?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no, porque el cargo no era de exclusiva confianza ni tenía funciones directivas, de modo que no era aplicable la jurisprudencia que permite el cese anticipado en esos casos.
¿Se puede pedir a la Contraloría que reconsidere un dictamen sobre el término de una contrata con argumentos nuevos?
En este caso, la Subsecretaría solicitó reconsiderar el dictamen, pero la Contraloría concluyó que los nuevos argumentos no alteraban lo resuelto y confirmó su criterio anterior.
¿Debe fundarse el acto administrativo que pone término a una contrata?
En este caso, la Contraloría confirmó que el acto administrativo de término debía ser fundado, según lo resuelto en su oficio anterior.
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