La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un trabajador que sufrió…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de un trabajador que sufrió un accidente laboral mientras manipulaba el balde de una excavadora, con diagnóstico de fractura de falange de un dedo de la mano izquierda, y que solicitó el reembolso de los gastos de traslado asociados a su atención. La mutualidad había negado el traslado invocando la letra f) del artículo 49 del D.S. N° 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, al estimar que el trabajador no estaba impedido de trasladarse por sí mismo ni existía prescripción médica certificada en tal sentido. La Superintendencia sometió los antecedentes al análisis de sus profesionales médicos, quienes concluyeron que el trabajador fue inmovilizado provisoriamente, derivado a especialista, intervenido quirúrgicamente y evolucionó favorablemente, sin que se configuraran los supuestos reglamentarios. En consecuencia, el organismo resolvió que no corresponde acceder a la petición de reembolso de gastos de traslado, por no cumplirse los requisitos establecidos en la norma invocada.
Normas citadas
DS 101 de 1968 Mintrab, artículo 49
Ley 16.744
Prestaciones médicas gastos de traslado
Preguntas frecuentes
¿Procede el reembolso de gastos de traslado por accidente laboral si el trabajador no está impedido de trasladarse por sí mismo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que no corresponde el reembolso, pues no se cumplían los requisitos de la letra f) del artículo 49 del D.S. N° 101, de 1968, al no estar el trabajador impedido de trasladarse por sí mismo ni existir prescripción médica certificada.
¿Qué requisitos exige la normativa para que la mutualidad reembolse los gastos de traslado de un trabajador accidentado?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que deben configurarse los supuestos reglamentarios de la letra f) del artículo 49 del D.S. N° 101, de 1968, lo que no ocurría porque el trabajador fue inmovilizado provisoriamente, derivado a especialista e intervenido quirúrgicamente, evolucionando favorablemente.
¿Basta el diagnóstico de fractura de un dedo para que la mutualidad deba pagar el traslado del trabajador accidentado?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social resolvió que no basta, pues el trabajador no estaba impedido de trasladarse por sí mismo ni existía prescripción médica certificada, por lo que no se configuraban los supuestos de la letra f) del artículo 49 del D.S. N° 101, de 1968.
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