La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exdocente…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exdocente de la Corporación Municipal de La Florida que reclamaba el bono establecido en la ley N° 20.305. El beneficio exige, entre otros requisitos copulativos, tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y cesar en el cargo dentro de los 12 meses siguientes a cumplir esa edad. El organismo recordó que ese plazo es único, tanto para solicitar el bono como para cesar en funciones, y que la espera de recursos municipales para pagar la bonificación no constituye fuerza mayor ni caso fortuito, sino una decisión personal. Como la interesada cumplió los 60 años en 2010 y cesó en sus funciones en 2011, fuera del plazo legal, el dictamen concluyó que no tiene derecho al bono.
Normas citadas
ley 20305 art/1 inc/1
dfl 1/3063/80 inter
ley 20305 art/2 num/4 ley 20305 art/2 num/5
dl 3500/80
ctr art/161
ley 20501
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede una docente municipal acceder al bono de la ley 20.305 si cesó en su cargo después del plazo de 12 meses desde que cumplió 60 años?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no, porque el plazo de 12 meses desde los 60 años es único tanto para solicitar el bono como para cesar en funciones. La docente cesó fuera de ese plazo, por lo que no tiene derecho al beneficio.
¿La demora del municipio en disponer de recursos para pagar el bono de la ley 20.305 justifica que el docente cese fuera de plazo?
No, según este dictamen de la Contraloría General de la República. Esperar recursos municipales para pagar la bonificación no constituye fuerza mayor ni caso fortuito, sino una decisión personal de la interesada.
¿Cuáles son los requisitos del bono de la ley 20.305 para las mujeres docentes según la Contraloría?
Según este dictamen, el beneficio exige, entre otros requisitos copulativos, tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y cesar en el cargo dentro de los 12 meses siguientes a cumplir esa edad. Ambos deben cumplirse para acceder al bono.
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