La Contraloría General de la República se pronunció sobre una reclamación de un trabaja…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una reclamación de un trabajador en contra de la Dirección del Trabajo, que tras un procedimiento de fiscalización no constató vulneración de sus derechos fundamentales. El órgano contralor concluyó que la Dirección del Trabajo actuó conforme a derecho, pues la ley le encomienda investigar los antecedentes y ponderar si constituyen una vulneración de derechos fundamentales, debiendo realizar una mediación previa antes de denunciar los hechos ante el tribunal competente. En consecuencia, se desestimó la reclamación, pero se remitieron a dicho servicio los nuevos antecedentes aportados por el peticionario para que se pronuncie sobre hechos posteriores a las denuncias, conforme a la ley N° 19.880.
Normas citadas
CTR art/485 inc/1
pol art/19 num/1 inc/1
pol art/19 num/4
pol art/19 num/5
pol art/19 num/6 inc/1
pol art/19 num/12 inc/1
pol art/19 num/16
CTR art/485 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La Dirección del Trabajo debe denunciar de inmediato ante el tribunal una vulneración de derechos fundamentales de un trabajador?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la Dirección del Trabajo debe investigar los antecedentes y ponderar si constituyen una vulneración de derechos fundamentales, realizando una mediación previa antes de denunciar los hechos ante el tribunal competente.
¿Puede un trabajador reclamar a la Contraloría si la Dirección del Trabajo no constata la vulneración de sus derechos fundamentales?
En este caso, la Contraloría revisó la reclamación de un trabajador contra la Dirección del Trabajo y concluyó que ese servicio actuó conforme a derecho, por lo que la desestimó. Sin embargo, remitió a la Dirección los nuevos antecedentes aportados para que se pronuncie sobre hechos posteriores a las denuncias.
¿Qué ocurre si aparecen nuevos antecedentes después de una fiscalización de la Dirección del Trabajo sobre derechos fundamentales?
En este caso, la Contraloría resolvió remitir a la Dirección del Trabajo los nuevos antecedentes aportados por el peticionario para que se pronuncie sobre hechos posteriores a las denuncias, conforme a la ley N° 19.880.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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