El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo presentado contra la Uni…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2024
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió parcialmente un amparo presentado contra la Universidad de Antofagasta, ordenando precisar la periodicidad de las horas de trabajo de los docentes informados en una nómina, por tratarse de información pública que obra en poder de la universidad. Se dio por parcial y extemporáneamente cumplida la obligación de informar sobre la calidad contractual de una trabajadora, nóminas de estudiantes en práctica y convenios, al concluirse que la información entregada correspondía a lo solicitado. Se rechazó el amparo respecto de la nómina de supervisores con horas y pagos, y copias de pagos a servicios de salud, por inexistencia de la información en los términos requeridos. Además, se representó al rector la infracción al artículo 14 de la Ley de Transparencia por no responder dentro del plazo legal.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Resolución Exenta 4059
Ley N° 19.880
Ley N° 18.575
Resolución Exenta N° 491
Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Qué debe hacer un organismo público si no responde una solicitud de información dentro del plazo legal en Chile?
En este caso, el Consejo para la Transparencia representó al rector de la Universidad de Antofagasta la infracción al artículo 14 de la Ley de Transparencia, por no responder la solicitud dentro del plazo legal. Además, dio por extemporáneamente cumplida la entrega de parte de la información.
¿Procede el amparo al derecho de acceso a la información si el organismo dice que la información solicitada no existe en los términos pedidos?
En este caso, el Consejo rechazó el amparo respecto de la nómina de supervisores con horas y pagos, y de copias de pagos a servicios de salud, por inexistencia de la información en los términos requeridos. En cambio, acogió parcialmente el reclamo para ordenar precisar la periodicidad de las horas de trabajo de los docentes.
¿Puede exigirse a una universidad estatal la entrega de nóminas de docentes, horas de trabajo y calidad contractual de sus trabajadores?
En este caso, el Consejo sostuvo que las horas de trabajo de los docentes informadas en una nómina son información pública que obra en poder de la universidad, y ordenó precisar su periodicidad. También dio por cumplida parcialmente la entrega de datos sobre la calidad contractual de una trabajadora, nóminas de estudiantes en práctica y convenios.
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