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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Sur, contratado bajo el Código del Trabajo, que reclamaba el pago de ciertos beneficios. El dictamen concluyó que el trabajador no tiene derecho al bono de escolaridad ni a los estipendios de las leyes N° 19.490 y 20.646, por no ser funcionario de planta o contrata y no haber sido pactados en su convenio. No obstante, ordenó al hospital regularizar el vínculo laboral del reclamante, ajustándolo a la ley N° 18.834, ya que sus labores de masoterapeuta no eran transitorias ni de emergencia, y remitió los antecedentes a la D.A.A..

Normas citadas

  • ley 19490 art/1
  • ley 20646 art/1
  • ley 20799 art/14
  • ley 20799 art/1
  • CSA art/10
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho a bono de escolaridad un trabajador contratado bajo el Código del Trabajo en un servicio de salud?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el trabajador contratado bajo el Código del Trabajo no tiene derecho al bono de escolaridad, porque no es funcionario de planta o contrata y dicho beneficio no fue pactado en su convenio.

¿Puede un trabajador a honorarios o con contrato del Código del Trabajo en un servicio de salud exigir los estipendios de las leyes 19.490 y 20.646?

En este caso, el dictamen sostuvo que el reclamante no tiene derecho a los estipendios de las leyes N° 19.490 y 20.646, por no ser funcionario de planta o contrata y no haberse pactado en su convenio.

¿Qué debe hacer un servicio de salud si contrata bajo el Código del Trabajo a alguien para labores que no son transitorias ni de emergencia?

En este caso, la Contraloría ordenó al hospital regularizar el vínculo laboral del reclamante, ajustándolo a la ley N° 18.834, porque sus labores de masoterapeuta no eran transitorias ni de emergencia, y remitió los antecedentes a la D.A.A.

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