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La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo presentado por una…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo presentado por una médico anestesista del Hospital del Salvador, quien cuestionaba su destinación a otras tareas y la tramitación de una investigación sumaria. El organismo concluyó que la directora del establecimiento está facultada para destinar al personal, siempre que se trate de funciones de la misma índole y se respete su jerarquía, y que dicha facultad no vulnera los derechos constitucionales invocados. Respecto del procedimiento, determinó que la investigación sumaria no se dirigía contra la funcionaria y que el vencimiento de los plazos sin cumplir ciertas diligencias no acarrea nulidad, por no ser causal de invalidación de los actos administrativos. Asimismo, señaló que se pronunciará sobre el proceso disciplinario solo si es remitido para control preventivo de legalidad, sin que ello implique que adolezca de vicios.

Normas citadas

  • ley 18575 art/46 inc/3
  • ley 18575 art/51
  • ley 18834 art/73
  • pol art/19 num/3
  • ley 18575 art/18
  • res 1600/2008 CONTR
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede el director de un establecimiento de salud destinar a un funcionario a realizar otras tareas?

En este caso, la Contraloría concluyó que la directora del establecimiento está facultada para destinar al personal, siempre que se trate de funciones de la misma índole y se respete su jerarquía, y que esa facultad no vulnera los derechos constitucionales invocados.

¿Es nula una investigación sumaria si no se cumplen los plazos del procedimiento?

En este caso, la Contraloría determinó que el vencimiento de los plazos sin cumplir ciertas diligencias no acarrea nulidad, porque no es causal de invalidación de los actos administrativos.

¿Puede la Contraloría revisar un sumario administrativo que aún no ha terminado?

En este caso, la Contraloría señaló que se pronunciará sobre el proceso disciplinario solo si es remitido para control preventivo de legalidad, sin que ello implique que adolezca de vicios.

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