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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2010

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria de la planta profesional del Hospital Clínico de la Universidad de Chile, que cuestionaba la decisión de la Dirección del establecimiento de dejar de asignarle labores de jefatura. El organismo concluyó que la medida se ajustó a derecho, porque los cargos de la planta profesional no pueden desempeñar funciones de jefatura, conforme al artículo 46, inciso tercero, de la Ley N° 18.575, y que la decisión consistió en regularizar esa situación asignándole tareas propias de su cargo. Asimismo, descartó que constituyera una sanción disciplinaria, por lo que rechazó el reclamo en esa parte.

Normas citadas

  • ley 18575 art/46 inc/3
  • dfl 1/19653/2000 sepre
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un funcionario de la planta profesional de un servicio público seguir ejerciendo funciones de jefatura?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no, porque los cargos de la planta profesional no pueden desempeñar funciones de jefatura, conforme al artículo 46, inciso tercero, de la Ley N° 18.575. Por eso la decisión de dejar de asignarle esas labores se ajustó a derecho.

¿Es sanción disciplinaria que la Dirección de un hospital deje de asignar labores de jefatura a una funcionaria?

En este caso, la Contraloría descartó que la medida constituyera una sanción disciplinaria, porque consistió en regularizar la situación asignándole tareas propias de su cargo. Por ello rechazó el reclamo en esa parte.

¿Cómo se regulariza la asignación de funciones a un funcionario que no corresponden a su cargo en un servicio público?

En este caso, la Contraloría resolvió que la Dirección del establecimiento regularizó la situación asignando a la funcionaria tareas propias de su cargo en la planta profesional, lo que se consideró ajustado a derecho.

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