Resumen
La Contraloría General de la República rechazó la reclamación de un exservidor municipal regido por el Código del Trabajo, desestimando sus alegaciones sobre alteración de funciones y acoso laboral. El organismo ratificó el término de la relación laboral aplicado por la Municipalidad de Lo Espejo, fundado en la causal de falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones (artículo 160, número 1, letra a), del Código del Trabajo). La decisión se adoptó tras revisar el proceso disciplinario instruido por supuesto maltrato del exservidor a otro funcionario municipal, constatándose que no existieron vicios en su tramitación, que se realizaron todas las diligencias necesarias y que se respetó el debido proceso, incluyendo la defensa del afectado. En virtud de lo anterior, y conforme al artículo 25 de la ley N° 19.296, la Contraloría ratificó el despido.