La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de reconsideración del di…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó la solicitud de reconsideración del dictamen N° 93.592, de 2016, que instruyó regularizar la situación laboral de un funcionario municipal, nombrado como jefe de personal del Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM) y sujeto al Código del Trabajo. El recurrente alegó un perjuicio económico por la bonificación de retiro voluntario de la ley N° 20.964, pero la Contraloría señaló que dicha bonificación es una mera expectativa sujeta a cupos. Además, rechazó el argumento de que el decreto alcaldicio de 1989 no alteró sus labores docentes, pues el acto lo designó expresamente en un cargo regido por el Código del Trabajo. Al no aportarse nuevos antecedentes, se ordenó a la municipalidad adoptar medidas para que el funcionario ejerza efectivamente las labores contratadas, informando a la Contraloría Regional del Maule en 20 días hábiles.
Normas citadas
Ley N° 19.070
Código del Trabajo
Ley N° 20.964
Oficio N° 3.261, de 2016
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La bonificación de retiro voluntario de la ley N° 20.964 es un derecho adquirido para un funcionario municipal sujeto al Código del Trabajo?
En este caso, la Contraloría General de la República señaló que dicha bonificación constituye una mera expectativa sujeta a cupos, por lo que no puede considerarse un derecho adquirido que sustente un perjuicio económico.
¿Un decreto alcaldicio antiguo que designó a un funcionario en un cargo puede alterar su régimen laboral si las labores docentes no cambiaron?
En este caso, la Contraloría rechazó que el decreto alcaldicio de 1989 no alterara las labores, porque el acto designó expresamente al funcionario en un cargo regido por el Código del Trabajo.
¿Qué debe hacer una municipalidad cuando la Contraloría desestima una reconsideración sobre la regularización de la situación laboral de un funcionario?
En este caso, la Contraloría ordenó a la municipalidad adoptar medidas para que el funcionario ejerza efectivamente las labores contratadas y le informara a la Contraloría Regional del Maule en 20 días hábiles.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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